中交西筑：劳动竞赛正当时

中交西筑深耕道路养护20余年，中交正当凭借MS12e稀浆封层车、西筑NS12同步纤维磨耗封层车、劳动TBS400沥青碎石同步封层车等全系列养护装备，竞赛为公路生命续航。中交正当装备分公司养护车间作为养护设备的西筑主要生产部门，在劳动竞赛的劳动强劲东风下，全体员工以“保履约、竞赛促发展”为核心，中交正当锚定目标、西筑凝心聚力，劳动在生产一线掀起了比学赶超的竞赛实干热潮。从设备装配到安全保障，中交正当从团队协作到文化浸润，西筑车间上下以拼搏为墨、劳动以担当为笔，在劳动竞赛的画卷上写下了浓墨重彩的篇章，交出了一份亮眼的履约答卷。

聚焦核心任务，筑牢履约根基

劳动竞赛期间，养护车间将设备装配作为重中之重，以高效协同的作战姿态，全力推进各项生产任务落地。全体员工围绕“TBS400同步碎石封层车、MS12e稀浆封层车等多台设备的安装与调试”，科学拆解任务节点，细化责任分工，形成了“人人有指标、事事有追踪”的闭环管理体系。 针对不同设备的技术特点和装配要求，车间统筹调配技术力量与生产资源，确保各环节无缝衔接。在TBS400同步碎石封层车的装配过程中，团队严格遵循技术规范，从零部件的精准对接到底盘与上装的协同调试，每一步都力求精准高效，确保设备性能达到设计标准。MS12e稀浆封层车的装配则聚焦液压系统与控制系统的匹配性，通过分阶段测试与优化，保障设备在复杂工况下的稳定运行。在同步碎石封层车的调试工作中，更是以客户需求为导向，全面排查设备细节，提前解决潜在问题，为后续顺利交付奠定了坚实基础。 面对时间紧、任务重的挑战，车间员工主动延长作业时间，放弃休息休假，在生产线上连续作战。技术骨干带头攻克装配难点，年轻员工主动学习提升技能，形成了“老带新、强带弱”的互助氛围。正是这种“拧成一股绳”的合力，推动重点设备的装配与调试工作按计划高效推进，为履约交付提供了有力支撑。

坚守安全底线，织密防护网络

养护车间始终将安全作为生产的“生命线”，在劳动竞赛的快节奏中，以常态化管理与专项行动相结合，筑牢安全生产防线。“越是抢进度，越要守安全”成为全体员工的共识，车间通过多维度举措，让安全意识融入生产的每一个环节。每日班前会是安全管理的重要阵地。班长带领员工重温安全操作规程，结合当日作业内容进行风险提示，明确吊装、焊接、电气操作等环节的注意事项。“任何操作都得守规矩”的反复强调，让员工在开工前就绷紧安全之弦，从思想上杜绝侥幸心理。这种常态化的安全教育，如同“润物细无声”的春雨，让安全理念渗透到日常工作的细节中。 

竞赛期间，车间还针对性开展了多次专项安全检查，聚焦设备装配中的高风险环节。检查团队深入生产现场，对吊装设备的性能、焊接作业的防护措施、电气线路的绝缘情况等进行全面排查，对发现的隐患当场提出整改要求，限期闭环管理。通过“查隐患、补短板”，有效降低了安全风险，确保竞赛期间安全生产“零事故”。 为强化员工的安全执行力，车间还将安全规范与实际操作相结合，通过案例分析、现场演示等方式，让员工直观理解违规操作的危害。在设备起吊、高空作业等关键环节，严格执行“双人监护”制度，确保操作流程合规有序。正是这种“抓小抓细、防微杜渐”的态度，让安全成为劳动竞赛中的“隐形铠甲”，为生产进度的推进保驾护航。

厚植文化沃土，凝聚团队合力

企业文化是团队奋进的精神动力，在劳动竞赛中，养护车间以核心价值观为引领，让“奋斗成就梦想”的理念转化为员工的行动自觉，为团队注入了温暖而持久的力量。企业核心价值观的浸润，在攻克难题时体现得尤为明显。在设备装配遇到瓶颈时，“奋斗成就梦想”的理念总能激励团队迎难而上。面对安装空间有限、起吊高度受限等挑战，员工们没有退缩，而是集思广益，围绕吊装位置、零部件支撑等细节展开充分讨论，在思想碰撞中寻找最优方案。这种“不放弃、不推诿”的担当，正是企业文化落地生根的生动体现。集中组织的班务会，则成为凝聚人心、统一思想的重要平台。班务会上，车间不仅通报生产进度与安全情况，更注重倾听员工心声。大家围绕“如何提升装配效率”“怎样优化协作流程”等议题各抒己见，将个人智慧转化为团队共识。老员工分享多年的工作经验，年轻员工提出创新思路，在交流中增进理解、凝聚合力。班务会也成为传递关怀的纽带，车间领导了解员工的工作困难与生活需求，及时提供帮助支持，让员工感受到团队的温暖，增强了归属感与向心力。

劳动竞赛中的每一次协作、每一次攻坚，都在深化着“奋斗成就梦想”的团队精神。当设备顺利完成调试时，当隐患被成功排除时，员工们收获的不仅是任务完成的成就感，更是对团队力量的深刻认同。这种精神力量，让劳动竞赛超越了单纯的生产任务，成为企业文化传承与团队成长的生动实践。

汇聚奋进动能，书写发展新篇

随着劳动竞赛的深入推进，养护车间以“保履约、促发展”为核心，在设备装配、安全管理、团队建设等方面均取得了显著成效。三台设备的顺利推进，彰显了车间的履约能力；安全生产的持续稳定，体现了管理的扎实有效；而团队凝聚力的不断增强，则为长远发展积蓄了力量。劳动竞赛的意义，远不止于任务的完成。它锤炼了一支“能打硬仗、善打硬仗”的队伍，让员工在实践中提升了技能与素养；它强化了“以客户为中心”的服务意识，推动生产与市场需求更紧密对接；它更让“奋斗成就梦想”的企业文化落地生根，成为驱动车间持续进步的内在动力。

站在新的起点，养护车间将以劳动竞赛为契机，总结经验、巩固成果，把竞赛中激发的拼搏精神转化为日常工作的动力。在未来的生产任务中，车间将继续聚焦履约目标，坚守安全底线，深化团队协作，以实干姿态为装备分公司的高质量发展贡献更多力量，在奋进的道路上续写更加精彩的答卷。

(责任编辑：探索)